Qu'est-ce qu'une tribu ?

Pour faire simple, nous parlons ici de vous en tant que dirigeant, et de votre environnement.

D’ailleurs, quelle est la différence entre : équipe, tribu, groupe ?
Disons que ce qui rassemble, c’est :

  • équipe : un projet commun à mettre en oeuvre
  • tribu : une culture commune (famille, amis, mouvement de pensée… )
  • groupe : un contexte commun (le temps d’une rencontre, d’un événement… )

Donc avant de penser à faire « équipe » et faire émerger un projet commun, il est intéressant de rassembler les énergies ou individus, reconnaître leur singularité et accueillir avec bienveillance les points de vue et motivations de chacun.

Oser sortir du bois - Illustrations

co-créer en conscience, un nouveau paradigme

Avant tout, accepter que…

  • chaque individu est unique
  • aucun n’est meilleur ou moins bon qu’un autre
  • la richesse réside dans la somme des différences
  • personne ne détient toutes les clés ou toute la Vérité
  • personne n’en sait plus qu’un autre, n’est plus puissant qu’un autre.

 

Ensuite, activer cette dimension co-créative qui réside en chacun de nous.

  • cela suppose certaines règles, certaines grilles de lecture

Et un peu de pratique

  • pour vivre la magie des moments où nous nous réunissons (en équipe, tribu ou groupe)
  • pour voir toutes nos pièces de puzzle s’adapter et s’imbriquer
  • puis déplacer des montagnes grâce à la puissance du collectif, au fameux 1 + 1 = 3 !

Voici une métaphore qui illustre tout cela…

Oser sortir du bois - Illustrations
ELEPHANT - CERCLE D'ALLIES

Connaissez-vous l'histoire des aveugles et de l'éléphant ?

La voici…
Un jour on demande à des aveugles de se mettre autour d’un éléphant.
Et de raconter ce qu’ils perçoivent.

 

Bien sûr chacun se met à parler de quelque chose de différent.
L’un détaille les oreilles, l’autre les défenses, l’autre la trompe, l’autre les pattes…
Chacun évoque quelque chose de radicalement différent, et pourtant chacun a raison !
De leur point de vue, ils sont tous en train de décrire un éléphant.

 

Cette métaphore illustre parfaitement le fait
qu’aucun de nous ne détient la totalité de la Vérité.

Seulement une partie de la Vérité.

 

Nous avons besoin des autres pour percevoir le « tout ».
Pour avoir une vision élargie et s’approcher du « tout ».
Car qui peut prétendre voir l’éléphant en entier ?

 

Donc au lieu de chercher à contrôler seul une situation…

  • si nous cherchions plutôt à nous rassembler ?
  • si nous écoutions les points de vue de chacun avec attention ?

Nous pourrions capter la totalité d’un éléphant (ou d’un projet, d’un sujet, d’une situation… ) !

 

Mais ce n’est pas tout…
Et si la vision de l’éléphant entier pouvait venir d’ailleurs ?
Pas seulement de la somme des parties présentes…
Mais de quelque chose de plus subtil, intangible, voire complètement intuitif ?

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